Умение обращаться с людьми — это товар, который можно купить точно так же, как мы покупаем сахар или кофе… И я заплачу за такое умение больше, чем за что-либо другое на свете.
Джон Рокфеллер.

Будучи обыкновенным потребителем, я посещаю кафе, сети быстрого питания, магазины одежды, и др. В городе всюду построена система обслуживания для облегчения и упрощения жизни людей. Эту систему представляют люди, такие же как вы и я. И нам приятно, когда с нами общаются с уважением и искренностью.

Но увы, в системе российского бизнеса, на стадии передачи продукта потребителю, где главный человек — это не «хозяин бизнеса», а человек предлагающий товар, он в данный момент владелец вашего бизнеса и может делать с ним что угодно, каким бы крупным он не был, может вознести его или обрушить, исполнитель вершит вашу судьбу. И дело не в печальном положении вещей в целом, плохие дороги, низкая зарплата и случайный брак в товаре. Неурядицы дома, что влияют на сотрудников. Дело все в «ОТНОШЕНИИ». Отношении к делу, к его исполнительской части…
Я предлагаю с помощью актерских техник изменить отношение ваших сотрудников. И тогда мы совершим прорыв. Это отношение выражается в любви к себе, к клиентам, сострадании и терпении. Качества, в которых нуждается клиент.

Давно известно, что продаются эмоции: смелость, уверенность, счастье, а не сам товар. И проводником этих эмоций, актером проживающим их, является ваш сотрудник, закрывающий сделку, дарящий все это с великой щедростью и радушием. И этот человек должен быть хорошим актером, чтобы искренне проживать снова и снова при каждой сделке эти эмоции, и чтобы они ему не наскучили, он должен совершать эту игру как на сцене, с любовью и вдохновением. Актерские техники дают все эти навыки.

Техника грамотной речи

Способность к неограниченной фантазии

Умение видеть

нестандартное решение задач.

И быть счастливым от своего творчества, помогая людям тоже стать ближе к мечте. Все это может дать вам «Речевой тренинг для менеджеров».